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AC米兰中文官方网站召开2025年度职工代表巡视意见建议整改反馈督导会
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为深入践行企业民主管理，切实回应职工“急难愁盼”，将职工智慧转化为企业高质量发展动能，1月23日上午，AC米兰中文官方网站以“现场会+视频会”形式召开2025年度职工代表巡视意见建议整改反馈督导会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王金雪出席会议并讲话，股份公司总部各部门负责人、各二级单位工会主席及相关业务人员共计52人参会。
会议紧扣“复盘整改成效、细化整改举措、压实工作责任”核心目标，严格落实既定议程。会上，党建部通报了2024年度职工代表巡视意见建议整改落实情况及2025年度职工幸福指数调研报告，客观总结成效、精准指出薄弱环节，并通报了2025年度职工代表巡视意见建议征集整体情况，全面梳理了涵盖薪酬福利、人才培养、数字化建设、改革推进、基层减负等关键领域的诉求与建议。总部13个部门依次汇报了2024年度整改落实情况及2025年整改计划，参会人员围绕整改实效性与计划可行性开展“一对一质询”，直指问题关键、共商解决方案，实现了“把问题谈透、把措施定实”的预期目标。对于质询中未充分沟通的意见建议，会议明确要求会后形成书面材料报送公司工会，确保每条诉求都得到妥善回应。 会议最后，王金雪进行总结讲话，从四个方面对整改工作作出部署。一是提高政治站位，深刻认识整改工作的核心意义，把职工期盼放在心上。践行“以职工为中心”的发展思想，助力破解建筑行业深度调整转型期发展难题，凝聚企业合力。二是坚守郑重承诺，以“十二字方针”闭环推进整改，把责任链条拧在手上。针对收集整理的意见建议，公司工会作出“全收录、快交办、严督导、真反馈”十二字郑重承诺，要通过建立“五清”整改台账、落实“月通报、季检查、年评估”督导机制、构建闭环反馈渠道，确保每条建议不遗漏、不忽视。三是压实各方责任，明确部门与工会职责，把整改任务扛在肩上。各部门需树立“一盘棋”思想，协同推进跨部门整改任务；各级工会要履行桥梁纽带职责，做好统筹协调、跟踪反馈、思想引导等工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。四是凝聚奋进力量，坚定发展信心，与职工共赴高质量发展新征程。各单位、各部门要把握国家“双碳”战略、城市群建设等发展机遇，以整改工作为抓手，实现职工权益保障、企业改革推进、发展质量提升、管理效能优化“四个显著提升”，在行业升级中凝聚奋进力量。 此次督导会的召开，系统复盘了过往整改工作成效，更凝聚了 “职工事无小事”的思想共识，压实了全链条整改责任。下一步，AC米兰中文官方网站工会将以此次会议为契机，以时不我待的紧迫感和真抓实干的执行力，推动整改措施落地见效，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实可感，并与全体职工携手并肩，在企业高质量发展新征程上乘风破浪、行稳致远。
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